Oseba je lahko v primerjavi z drugo osebo v podobnem položaju neenakopravno obravnavana iz več razlogov hkrati. V takih primerih lahko pride do večkratne diskriminacije.
Večkratna diskriminacija se pojavi v primerih, ko posameznikca doživlja diskriminacijo na podlagi različnih diskriminacijskih razlogov hkrati. Posameznikca je na primer manj ugodno obravnavana ne le na podlagi etnične pripadnosti, temveč tudi zaradi spola (nosečnost) ali invalidnosti.
primer Večkratna diskriminacija se pojavlja v primerih, ko je delodajalecka pripravljena zaposliti etnične Slovenke ali romske moške, romskim ženskam pa delo odreče. Pojavi se lahko tudi v primerih, ko nočni klub dovoli vstop vsem ženskam in heteroseksualnim moškim, vendar zavrne vstop homoseksualnim moškim.
V tem Vodniku si lahko preberete več o najpogostejših področjih vsakdanjega življenja, kjer se lahko pojavijo diskriminatorne prakse.